美丽的西子湖畔，不但有流传千古的动人故事，还有以太子湾公园、花港观鱼等为代表的园林美景和悠久的造园历史。成长于这片沃土的杭州市园林绿化工程有限公司，在近三十年的发展历程中，一步一个脚印，走出了一条成绩裴然的发展之路。今天的成功，源于昨日的艰辛探索；耀眼的光环，是30年光阴的历炼。在一个温暖的冬日里，记者采访了杭州市园林绿化工程有限公司总经理张炎良，聆听他对企业发展的真知灼见，感受杭州园林的一路变迁……
舍“近”求“远” 夯实基础
杭州市园林绿化工程有限公司创建于1982年，前身为杭州市种苗花卉公司，1992年更名为杭州市园林绿化工程公司，2003年经杭州市政府同意改制成立杭州市园林绿化工程有限公司。
“从事业单位转变为企业，公司在改制之初经历了很多的艰辛。”谈起当初的情形，张总有很多感触，他说，“当时，企业发展面临着观念落后、资金和人力资源不足、品牌知名度不高等众多瓶颈，到底是每年单纯地做几个工程、追求眼前的利益？还是做好规章制度、人才培养、品牌建设等关乎企业长远发展的工作，成为管理层面临的两难选择。”最终，经过多方权衡，管理层果断地舍弃了眼前利益，沉下心来，在制度、团队、品牌、人才等方面下功夫，夯实基础，然后再一步步拓宽产业链，最终有了企业今天稳健、有序的运行。“现在回过头来看看，当时的战略定位是正确的，如果开始不注重基础建设，企业也许做不到今天的规模。”张总笑着说。
三大“马车” 合力向前
杭州市园林绿化工程有限公司从最开始做花卉苗木，逐渐延伸到如今的园林工程、规划设计等产业，形成支撑企业发展的三大“马车”。而这三大“马车”中，以园林工程为主，花卉苗木和规划设计都是围绕和服务于此的。这样的战略布局，通过市场细分，占领了前端和中端，做到了先发优势。张总解释说，做好花卉苗木的生产与研发，培育出更多的优质品种，应用到园林绿化工程中，这有利于园林工程整体景观效果的提升；而要想建设优秀的园林工程作品，必须要有新颖的规划理念、合理的景观设计，因此，做好花卉苗木和规划设计这两大产业，能为园林工程产业的发展解除后顾之忧，有利于打造更多优秀的园林景观作品。
花卉苗木和规划设计是企业整个产业链中不可缺少的部分，与园林工程建设合力向前，才能促进企业发展壮大。
科技为先 创新不断
科技研发和经营创新一直是杭州市园林绿化工程有限公司不断追求的目标，也是企业发展的核心竞争力。公司曾先后荣获“中国十大创新型绿化观赏苗木企业”、“浙江省农业科技企业”、“浙江省十佳花卉科技创新企业”、“杭州市科技进步一等奖”等，承担着省、市二十多个科研项目，如《桂花种质创新及促成栽培关键技术研究与示范》、《珍贵树种容器育苗》等；杭州桂花品种园被认定为“中国桂花品种繁育中心”，是国际上收集桂花品种最多最全的种质资源库之一。
据张总介绍，除了桂花等花卉苗木产品的研发，公司在园林资材、工程技术、规划设计等方面也在不断创新，如对大树移植、架空层屋顶绿化等，企业都自主研发了新工艺。为了加强科技创新，公司还成立了专门的领导小组，使科技创新有了组织保证，也为更多园林作品可持续发展奠定了坚实的基础。
近年来，在经营方式上，也在不断寻求突破，企业通过管理机制集成的方式，不断整合各方资源，以成熟的管理和技术作保证，快速占领市场，做大工程量，在有效降低经营风险的同时，大大提升了企业的品牌效益和市场占有率，使企业在良性循环中快速发展。
重视文化 凝聚人心
当前，国家正在大力加强文化建设，在这个时代大背景下，杭州市园林绿化工程有限公司与时俱进，企业文化建设一直与企业的发展紧密相连。在张总看来，企业文化是企业核心价值观的体现，是企业发展的软实力，它扎根于员工内心，对企业发展至关重要。
目前，企业有自己的《园冶》报、《浙江绿化苗木》杂志、网站等，在企业文化理念的宣传与信息的传播方面发挥着重要的作用，其中，《园冶》被评为“2011年全省建筑业行业优秀报纸”，网站被杭州市林水局主办的天堂山水网评为“优秀子网站”。此外，企业还有自己的党、工、团支部，选择踏实能干的人担任各支部工作，在员工活动开展、福利制度建设、政治思想传播、企业人文关怀等方面做得有声有色，在让员工感受到人文关怀的同时，也大大提升了企业的凝聚力和向心力。去年六月，公司被评为“全国农林水利系统劳动关系和谐企业”，从一个侧面说明了公司在企业文化建设中的突出成就。
勇于担当 回报社会
企业在注重自身发展的同时，也不忘社会责任，不但在浙江省花卉协会绿化苗木分会、浙江省风景园林学会园林工程分会、杭州市花卉行业协会担任会长职务，而且还在其他多个行业协会里担任职务，同时还与许多高校开展广泛的合作，进行科研、人才培养等工作，在浙江理工大学设计易大奖学金，是杭州市人事局授予的“杭州市大学生企业实训基地”，公司几位领导担任“杭州大学生创业联盟”创业导师。
“企业发展到一定阶段，成为行业的佼佼者之后，承担一定的社会责任，是理所应当的，是回报社会的表现。”在张总看来，企业承担这么多的社会职务，不是一种压力，而是我为人人，人人为我的表现。张总说，作为会长单位，企业在政府与会员单位之间起到了桥梁纽带的作用，帮助企业解决了很多问题，在促进行业健康有序发展的同时，也提高了企业的竞争力。而企业与高校开展广泛的科研与合作关系，不但有利于企业科研能力的提升，而且，在帮助更多大学生就业的同时，也会企业招揽了更多优秀人才，使企业的长远发展有了充足的人才储备。
“花”开青山 打造经典
青山湖•花园中心是企业去年大手笔打造的一个项目，这是一种介于零售花卉市场与超市之间的业态，有DIY的成份。它面向的主要是家庭园艺市场的中高端消费群体。
其中，花园中心卖场的产品以绿植为主，这是企业擅长的领域，并整合花卉、园艺、资材等产品，通过重新包装、组合等工序，将其陈列在卖场里，供消费者自主选择。同时，花园中心还开展植物培育、造景展示、园艺产品出口等多项工作。
建成后的青山湖•花园中心将成为一个集园艺产品展示和推广的现代高新平台，为广大业主提供园艺产品、设计、施工、养护等一条龙的庭院建设服务，通过新奇的植物品种应用、风格多样的庭院展示，让客户在轻松、愉悦的氛围中，将理想的庭院梦想变成现实。
新的起点 再续辉煌
今年，就是企业成立30周年，对于未来的发展，张总显得信心满怀，他说，“我们将在管理、机制创新、人才建设等方面投入更大的精力，使企业的管理再上一个新台阶，使企业的可持续发展有人才、机制的保证；同时，把产业链做深、做细、做透、做强，通过在产业链上下游的拓展与延伸，进一步提升园林产业的综合实力。”未来市场的发展，综合性的园林工程将占越来越大的比重，未雨绸缪的杭州市园林绿化工程有限公司已经做好了充分的准备，以企业目前的资质为例，除了具备园林、市政双一级资质，还具有古建、照明等10余项资质，在条件成熟的情况下，还将进行资质等级的提升，从而使企业以后在承建大型的综合性园林工程时具备了更强的综合实力和市场竞争力。
30年，在历史的长河中只是短暂一瞬，对企业的发展而言，却是一幅波澜壮阔的画卷，以“天人融合演绎人居佳境 长青基业缔造品质生活”为企业使命的杭州市园林绿化工程有限公司，历经30年发展变迁，又站在了一个新的起点，我们相信，凭借坚实的发展基础和雄厚的企业实力，未来的征途，他们一定会取得更加骄人的业绩，续写新的辉煌！
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杭州市园林绿化工程有限公司是国家园林一级企业和市政工程施工总承包一级企业，通过了ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS18001安全管理体系认证，拥有杭州绿地种业有限公司、杭州易大景观设计有限公司、浙江森博园林业开发有限公司等近十家全资子公司和控股公司。在上海、深圳、武汉、昆明、成都、合肥、宁波等地设立了10余个分公司，承担了一批国家及省级重点工程建设任务。
公司先后获得“鲁班奖”、“钱江杯”、“国家园林金奖”、“省、市优秀园林绿化工程金奖”等众多工程成果。连续多年被评为浙江省“AAA级守合同、重信用单位”及“AAA级资信企业”，先后获得“全国绿化百强企业”、“浙江省十佳优秀园林企业”、“浙江省林业重点龙头企业”等荣誉。